农贸市场如何防疫北京丰台累计万余名消杀专员上岗

农贸市场如何防疫?丰台设立消杀专员推动防疫常态化

新京报讯(记者 姜慧梓)新发地批发市场聚集性疫情暴发,农贸市场如何防疫引发关注。7月4日,记者探访丰台区冠京隆市场,目前该市场正在营业中,营业期间每天要对室外环境进行3次消杀,农贸大厅等室内环境除每天3次消杀外,闭市后还要进行一次二氧化氯消杀。

7月4日下午,冠京隆市场的消杀专员李艳起调配着今晚消杀所需的消毒液。上任消杀专员一周,他一边接受着疾控部门组织的专业培训,一边将培训内容同时传达给自己下属的消杀员。

他同时指出,该项工作仍然在探索阶段,消杀专员的职责如何落实,如何实现规范,未来仍然需要通过制度化建设明确“谁来负责”等一系列问题。

二孩政策降低了用人单位对女性职员录用概率

“既然来战斗,就不能怕风险。”

张赓正介绍,为确保消费环境安全,丰台区前期针对各场所经营特点编制下发了消毒指引要点,要求市场、超市、餐饮等人流量大的经营主体做到每天要进行不少于3次的全环境消杀,并完整记录,确保消杀全方位、无死角,尤其对于冰箱、冷柜、冷库等低温设备设施要做到“每日消、每日清”。

丰台区累计已有万余名消杀专员上岗

处理完手头的最后一个病人,一天的战斗终于告一段落。浑身俱疲的郑洁给未婚夫发了一条信息,“今天又一个我照顾的阿姨出院了。看着她平安出院,我太开心了。最近天气暖了,武汉的樱花开了,胜利就在前方。待疫情结束,我们就在武汉拍婚纱照吧!”(完)

“说不怕是假的,但必须及时吸痰才能保证患者气道通畅和痰液及时排除……”

“二孩政策大大降低了用人单位对女性职员录用的概率。”他认为,全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生显著负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假,完全不足以分担照顾家庭的职责。

在此基础上,丰台区根据实际情况,建立了市场消杀专员制度,将市场消杀工作分为三级:市场监管等主管部门为第一级,各市场、商超、餐饮企业等设立的消杀专员为第二级;由保洁人员和物业人员组成的消杀员为第三级。消杀专员作为中间环节,承担着培训、指导、监督、反馈四项职能。

形势向好,但防疫工作仍未松懈。新冠肺炎疫情暴发后,人们对人员聚集的各类经营场所的防疫要求提高,经营场所也随即自行开展消杀工作。

2月13日,医院再次受领支援任务。郑洁二次请缨,和4名女队员驰援武汉。离出发还有3天,郑洁忐忑地编辑了一条信息发到了家庭微信群。欣慰的是,一条条“支持”的回复给了她莫大信心。未婚夫理解郑洁的忧虑,发动一家人发来小视频,并写下送别诗为她加油打气,“待到春华杨柳依,迎娶佳人做我妻。”感受到了家人的鼓励与温暖,郑洁心里的大石头才终于放下。

为使消杀工作常态化、规划范、专业化,丰台区适时建立了市场消杀三级体系,设立专职的消杀专员。从长远来看,消杀专员制度将走向常态化。

今年,他继续带来了这一话题的建议。

这些都是他在培训中习得的专业消杀知识,作为消杀专员,他要将这些内容全部传达给下属的消杀员,再由消杀员具体执行,日常消杀浓度配比、消毒操作规范、消杀工作步骤、消杀员防护措施等都是培训重点。

一篇篇战“疫”日记,记录着郑洁在红区的点点滴滴。

消杀专员制度常态化,需明确“谁来负责”

“我们通过应用自主研发的可焊接多孔离子传导膜,实现了对电池电堆组装工艺的改进。”大连化物所研究员李先锋表示,新一代全钒液流电池电堆不但保持了传统电堆的高功率密度,相比传统电堆,其总成本也下降了40%。

林勇说,对求职的女性而言,二孩政策大大降低了用人单位对其录用的概率。“女职工因为生育导致的产检、安胎等原因离岗,以及还有长达半年多的产假,使得企业招聘新员工时普遍倾向于录用男性。二孩政策更使得这种离岗时间翻倍。”其次,对于本身在职的女性而言,二孩政策影响其职业晋升。

有计划、分步骤延长男性休假天数

“今天X床血氧饱和度下降迅速,心率最低掉到40以下,他的一只脚已经踏进了鬼门关。能从死神手里抢回来,真是万般庆幸。”

“我知道,你一定会申请的,就像当初去武汉一样。”对待这次变换岗位,未婚夫虽然万分担心,但依然给予了理解和支持。“我会保护好自己的,替我向家人保密。”郑洁和未婚夫达成同盟:谁也不说。

“普通地面消杀按500毫克/升配比,洗手间潮湿环境地面和地垫脚垫等要用浓度1000毫克/升的消毒液。”

林勇说,这种强制男性分担育儿任务的政策,可以直接降低生育对女性职业发展的负面影响,提高女性的生育意愿,使全面二孩政策达到理想的效果,还可以纠正性别不公平现象。同时还可以改善家庭教育效果,有利于儿童身心健康成长。

具体看,他建议将《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”,使丈夫享受产假的权利法定。

“恳请组织把我派到‘红区’去……”

林勇建议,男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计);在法定产假后的休假期间,按照全额工资的75%发放工资,以缓解家庭的经济和人力压力。

郑洁在护理部处理办公室工作 杨阳 摄

男性护理假各省从7-30天不等

“总体来看,民众普遍对合休产假的建议表示支持,但从具体实践而言,仍亟待国家层面修改上位法,以支持各地人社部门出台相应的实施办法。”基于去年建议的反馈情况,林勇表示。

2012年国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假,在此基础上,各省在各自的人口与计划生育条例分别规定了奖励产假。奖励产假从30天到80天不等,大部分为60天,最长的是西藏,产假合计365天。

据了解,丰台区消杀专员制度自6月底开始推行,目前已在全区各类市场经营主体全面铺开,累计一万余名消杀专员安装“北京丰台APP”并完成注册,同时,已开展消杀专员培训100余人次,消杀员培训8000余人次。为保证防疫工作严密、到位,消杀专员必须是专职人员,不能兼职。

根据命令,郑洁和其他4名队员进驻湖北省妇幼保健院光谷院区,负责在清洁区担负药品配送工作。没几天,郑洁了解到一线护理人员紧缺,她又与其他4名队员写下请战书,请求加强到一线“红区”。很快,她被调整到护理部,担负一线查房任务。

随着重症病人持续增多,3月初,光谷院区依托感染二科成立了ICU,护理人员再次告急。郑洁得知消息后,又一次向组织递交请战书。“每次下‘红区’查房,看到战友们那么辛苦,我真的心疼着急。我年轻,体力好,我去吧。”这是郑洁请战去ICU时向护理部主任许下的承诺。

“护理岗位是我们的战位,我们要到最需要我们的地方去。”

一线资源紧张,为了节约防护服,郑洁一次尽可能多跑几个科室,而每次都是三四个小时。除了护理工作,郑洁每天还要赶回机关处理业务。

数据显示,2016年我国出生人口1786万,2017年是1723万,2018年是1523万;人口出生率由2016年的12.95‰下降到2017年的12.43‰、2018年的10.94‰。全面二孩政策实施三年多以来,每年全国的出生人口和出生率都在不断下降,且下降幅度呈现越来越大的趋势。

丰台区市场监督管理局副局长张赓正介绍,消杀专员主要承担培训、指导、监督和反馈四项职能。一方面,消杀专员要接受主管部门培训,学习最新政策要求;另一方面,将培训内容和消杀知识传达给下属消杀员,指导并监督其做好消杀工作。如果出现疫情,消杀专员有责任及时向单位和主管部门汇报,防止疫情扩散。

在林勇看来,二孩政策的全面放开加剧了整个社会的性别不公平,影响了女性的职业发展,也对生育二孩的家庭带来沉重的负担。“基于此,女性生育意愿下降”。

“ICU病房是患者的至暗时刻。在鬼门关走了一遭的人们,更需精心呵护……”

三封请战书,她终于从备勤到被誉为“最红区域”的ICU救治患者,透露着军队支援湖北医疗队队员郑洁的战“疫”决心。

大连化物所方面表示,新一代全钒液流电池电堆的成功研发,将大幅度降低全钒液流电池系统的成本,推动全钒液流电池的产业化应用。上述工作得到了中国科学院“变革性洁净能源关键技术与示范”战略性先导科技专项、国家自然科学基金等项目的支持。(完)

根据最新疫情通报,北京市已经连续6天新增本土确诊病例数保持在个位数,出院病例数不断增加。疫情防控形势持续趋稳向好,态势完全可控。

吸痰,是ICU护士的一项经常性工作。有时一班下来,郑洁要操作10多次。而每次吸痰,病人的气道都会暴露,也让空气中弥漫着大量气溶胶,郑洁被感染的风险大大增加。10多天下来,郑洁的手被洗得皲裂,脸上也留下了“天使的印痕”。

爸爸只有7-30天不等陪护假,

新京报记者 姜慧梓 协作记者 陶冉

记者了解到,我国现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假(部分省市称为陪产假)。

林勇说,产假的权利主体是二孩妈妈,理应共同哺育孩子的二孩爸爸却只有7-30天不等的陪护假,完全不足以分担照顾家庭的职责,加上爷爷奶奶辈年龄较大体力有限,因此二孩出生后,家庭的重担大部分落在二孩妈妈身上。这种情况明显影响家庭内部和谐,也不利于父母共同引导孩子健康成长。

郑洁笑称自己“既是战士,又是护士,既是保洁员,又是监督员” 杨阳 摄

经测试,该电堆在30千瓦恒功率运行时,其能量效率超过81%,100个循环容量无衰减。

“政策对生育的鼓励和实际出生人口的下降形成了强烈反差,这不禁让我们去思考其中的原因”。林勇认为,目前家庭生育意愿下降,很大程度上是因为生育对女性劳动力的职业生涯发展造成负面影响,而二孩政策加深了这种负面影响的程度,二孩的出生也给家庭带来经济和人力上的严峻考验。

基于此,林勇认为,修改我国产假政策,挪威经验可参考借鉴。他介绍,挪威的产假称为“育儿假”,夫妇加起来可休47周全薪育儿假,其中父亲必休的育儿假是12周,挪威政府曾表示将继续延长父亲必休的育儿假。

完全不足以分担照顾家庭的职责

林勇建议,夫妻合休产假,并有计划、分步骤延长男性休假天数。将陪产假与产假合并,由夫妻合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计)。

针对男性的护理假各省从7-30天不等,大部分为15天,在上述规定假期内照发全额工资。

与此同时,配套政策不完善影响了二孩家庭的内部和谐和儿童的健康成长。“据相关调查显示,生育二孩意愿最强烈的人群是70后,而选择不生二孩的原因占比最高的是时间精力不足和经济能力不足。”

为了保证全面二孩政策有效落地,林勇再次建议,夫妻合休产假并有计划、分步骤延长男性休假天数。

“我是军人,又是党员,请求组织派我去支援武汉……”

他认为,修改和完善我国产假政策势在必行。

农历大年三十,听闻医院正在抽组前往武汉抗击新冠肺炎疫情的医疗队,郑洁还没跟家人商量,就在请战书上摁上了红手印。而几天后的正月初八,原是她和未婚夫商量好结婚领证的日子。作为野战医疗所“老队员”的郑洁觉得,受命出征,理所应当。然而,因多种原因,医院未能同意她的请战,成为了备勤人员。

据介绍,全钒液流电池储能系统由电堆、电解质溶液、管路系统等组成,其中电堆起到了至关重要的作用。而相对于传统全钒液流电池电堆,新一代电堆采用的可焊接多孔离子传导膜可以提升离子选择性,提高电解液的容量保持率,此外,多孔离子传导膜的成本远低于商业化的全氟磺酸膜,从而可大幅度降低电堆成本。

张赓正介绍,下一步,区市场监管、疾控等相关部门将共同商讨建立管理制度,落实流程。同时,引导包括市场、商超、餐饮企业等各类市场主体参与,组建协会发挥市场自律作用,实现社会共治。

同时,将陪产假与产假合并,由夫妻合休,具体天数各省根据财政能力自行确定;在上述规定假期内照发休假人全额工资。

累计追踪密切接触者2574人,已解除医学观察2489人,尚在接受医学观察13人。(完)

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